goedvolk in training
Zeggen wat je doet en doen wat je zegt!
Het opleiden van trainers is een mooie uitdaging; Zeggen wat je doet en doen wat je zegt! Trainen in het hier en nu, op meta-niveau in gesprek gaan en in een open contact staan met de deelnemers, maakt dat ik nog dagelijks leer. Ik ben geboeid door het subtiele spel tussen mensen, in het bijzonder door de interactie tussen trainer en groep. Vanuit verwondering ga ik op zoek naar wat mensen drijft en ga de confrontatie aan in contact. Ik zeg wat ik denk, observeer en voel, altijd met respect voor de ander. Niet alles hoeft gezegd. Door bij mezelf te blijven, geef ik de ander ruimte om zichzelf te laten zien. Leren vanuit verwonderen, vertrouwen en verbinden.
Bij de begeleiding van trainers ga ik uit van de eigen stijl en aanwezige kwaliteiten van de trainer. Vanuit die stijl en kwaliteiten kijk ik hoe de trainer het contact met de deelnemers aangaat en op welke wijze de trainer de deelnemers laat leren. De focus die ik daarin leg is; de beweging van trainergericht naar deelnemergericht, van inhoud aanbieden naar zelf ervaren/ontdekken, van vertellen naar vragen, van antwoord geven naar laten ontdekken, zicht krijgen op de ontwikkelwensen van de individuele deelnemer en werken met heldere doelstellingen. Alles met als doel een groot en effectief leereffect te bereiken voor de deelnemers en met behoud van energie, eigen stijl en het plezier van de trainer.
GOEDVOLK IN TRAINING
Hester goedvolk - los
STUDIE
In Leiden studeerde ik Arbeids- & Organisatiepsychologie en Klinische- & Gezondheidspsychologie.
1996 - 2006
Na mijn afstuderen in 1996 ben ik gestart bij Boertien Training. Als trainer/adviseur werkzaam in de teams Management & Organisatie, Mondelinge Communicatie en vanaf 1999 tot 2006 voornamelijk voor het team Leren & Ontwikkelen.
LIEFDE
Tijdens mijn studie volgde ik de Opleiding Gestructureerde Vaardigheidstraining. Dat was het startpunt van mijn liefde voor het trainersvak.
GOEDVOLK IN TRAINING
Na 10 jaar als trainer/adviseur gewerkt te hebben bij Boertien Training en de keuze voor het gezin en betrokken willen blijven bij het vak, leidde in 2006 tot het ontstaan van Goedvolk in training.